BLOGS (Digitalisierung 360-Grad) - Initiative für «smarte» Schweiz

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Next Level Leadership

by Volkmar Völzke

Einfluss ist kein Zufall – sondern eine Entscheidung im Kopf

Ende November – überall Aktivität, aber wenig Wirkung. Genau das sehe ich momentan in vielen Führungsteams: Es wird unglaublich viel gemacht, aber oft erstaunlich wenig bewegt. Und der Grund ist selten Zeitmangel oder fehlende Kompetenz. Der eigentliche Hebel liegt viel früher: bei der Denkweise, mit der du in Situationen hineingehst. Warum viele trotz grossem Einsatz zu wenig Wirkung erzielen Du kennst wahrscheinlich solche Momente: Du führst ein Meeting, doch...

Diese drei Worte verändern deine Woche

Manchmal reicht ein Blick in den eigenen Kalender, und man weiss: Viel los – aber was davon bewegt wirklich etwas? Genau an dieser Stelle gelten die drei Worte, die deine Woche verändern können: Weniger ist mehr. Nicht als Sparprogramm, sondern als Führungsprinzip. Diese Beobachtung mache ich bei vielen Führungskräften gerade um diese Zeit: Man ist unterwegs, im Austausch, in Meetings, Entscheidungen – und trotzdem fühlt es sich oft so an, als wü...

Verantwortung ist ansteckend – aber nur, wenn du sie vorlebst

Vorgestern, am 11. November, hat in vielen Regionen die Fasnacht begonnen – eine Zeit voller Masken, Rollen und Verkleidungen. Für viele ein fröhlicher Anlass, für Leader ein wertvoller Denkanstoß: Während andere Masken tragen, nehmen starke Führungspersönlichkeiten sie ab. Denn auch in Unternehmen tragen viele Menschen Masken – subtiler, aber nicht weniger wirkungsvoll. Wir verstecken uns hinter Prozessen, hinter Ausreden wie „Ich hatte k...

Führung ohne Maske – Verantwortung sichtbar machen

Am 11. November, Punkt 11:11 Uhr, beginnt im Rheinland die fünfte Jahreszeit. In Köln, Düsseldorf und Mainz füllen sich die Plätze, Musik erklingt, Masken überall – für viele der fröhlichste Moment des Jahres. In Basel und anderen Schweizer Städten dagegen bleibt alles ruhig. Die Fasnacht startet dort erst viel später, mit dem berühmten „Morgestraich“ im Frühjahr.Zwei Kulturen, zwei Zeitpunkte – und doch ein s...

Wenn der Nebel dichter wird – was starke Leader jetzt tun

In einem meiner früheren Beiträge („Wie wir laufend Unsicherheit kreieren – ohne es zu merken“ ➔ Artikel hier anfordern) habe ich beschrieben, wie Veränderung zur Norm wird – und wie viele Führungskräfte noch an alten Stabilitätsmustern festhalten. Jetzt zeigt sich: Der eigentliche Druck entsteht nicht durch Unsicherheit allein, sondern durch Unklarheit im eigenen System. Wenn im November der Nebel über dem Zürichsee hängt, ...