„Technologie macht uns produktiver!“ Das klingt super – und du hast es bestimmt schon oft gehört. Aber wie oft setzt du wirklich um, was du über digitale Tools weißt? Die Realität sieht oft anders aus: Tools werden eingeführt, Prozesse automatisiert, und am Ende steigt der Frust, statt die Arbeit zu erleichtern. Warum? Weil Tools häufig falsch oder halbherzig genutzt werden. Du willst Prozesse beschleunigen und dein Team entlasten –...
Viele Führungskräfte stehen morgens auf und haben bereits das Gefühl, der Tag gehört nicht ihnen. Der Kalender ist voll mit Meetings, die Inbox quillt über, und es warten noch zig unerledigte Aufgaben. Kaum ist das erste dringende Problem gelöst, steht das nächste vor der Tür. Am Ende des Tages bleibt oft nur die Frage: ‚Was habe ich heute eigentlich erreicht?‘ Dieses Gefühl kennt fast jeder – und es frustriert. Du arbeitest hart,...
Home Office – heiss diskutiert, geliebt, gehasst. Manche sehen es als Rettung der Life-Balance, andere als Produktivitätskiller. Aber egal, auf welcher Seite du stehst: Remote-Arbeit ist gekommen, um zu bleiben. Und für Führungskräfte stellt sich die große Frage: Wie führe ich ein Team, das nicht immer physisch vor Ort ist? Vielleicht denkst du: „Wenn wir alle im gleichen Raum wären, wäre das alles einfacher!“ Klar, spontane Gespr&aum...
Heute geht es um ein Thema, das wirklich simpel klingt, aber in der Praxis so oft ignoriert wird. Und zwar nicht von irgendwem, sondern von hochbezahlten Führungskräften in den meisten Unternehmen. Die Kosten? Enorm – sowohl finanziell als auch emotional. Worum geht es? Jeder Gedanke, jede Handlung, jede Kommunikation bringt dich entweder deinem Ziel näher – oder entfernt dich weiter davon. Es gibt keine neutralen Aktionen oder Aussagen. Warum? Weil Ziele imme...
„Die Jugend von heute …!“ Wie oft hast du diesen Satz schon gehört – oder sogar selbst gedacht? Die Wahrheit ist: Dieses Gefühl, die nächste Generation nicht zu verstehen, gab es schon immer. Die 60er-Jahre wurden von den Älteren als rebellisch und naiv abgetan, die 80er galten als egozentrisch und technikverliebt. Und jetzt? Jetzt ist die Gen Z dran. Vielleicht denkst du: „Die sollen erstmal arbeiten lernen, bevor sie Forderungen stellen!&ld...
