BLOGS (Digitalisierung 360-Grad) - Initiative für «smarte» Schweiz

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Next Level Leadership

by Volkmar Völzke

Wachstum beginnt mit der Identität – nicht mit To-dos

Warum echte Veränderung nicht durch Aktionismus, sondern durch Selbstbildarbeit entsteht Es ist einer dieser Momente, die viele Führungskräfte irgendwann erleben: Man hat die Aufgaben im Griff, man kennt die Werkzeuge. Man strukturiert, plant, priorisiert – und trotzdem bleibt das Gefühl: Irgendwie geht da noch mehr. Mehr Klarheit. Mehr Wirksamkeit. Mehr Energie. Doch statt innezuhalten, reagieren viele mit dem, was sie am besten können: sie tun mehr. Noch ein n...

Momentum vor dem Sommer – oder Führung im Leerlauf?

Viele Führungskräfte erleben es gerade: Ein Teil des Teams ist in den Ferien, ein anderer mental schon halb draußen – und der Rest hangelt sich durch. Meetings werden abgesagt, Entscheidungen vertagt, neue Initiativen auf „nach dem Sommer“ verschoben. Und selbst wenn das bei dir nicht ganz so schlimm ist, sieht man doch häufig, dass das Momentum über den Sommer nachlässt. Das fühlt sich harmlos an – ist aber riskant für deine F&...

Energie entscheidet: Warum Leadership ohne Power verpufft

Mal eine einfache Frage zu Beginn: Wie viel Energie hast du heute?Nicht im Sinne von „Ich habe gut geschlafen“ – sondern: Wie klar denkst du? Wie präsent bist du? Wie sehr spüren andere deinen Drive? Was viele Führungskräfte unterschätzen: Mentale und physische Energie sind keine privaten Themen. Sie sind Führungsfaktoren. Ohne Energie kein Fokus.Ohne Energie keine Umsetzung.Ohne Energie keine Inspiration. Ich erlebe es immer wieder: Ambitionier...

Hoher Einsatz – aber ausgelaugt? Frische Tipps für mehr Energie

Viele Führungskräfte, mit denen ich spreche, leisten Beeindruckendes – und sind gleichzeitig innerlich erschöpft. Nicht, weil sie „nicht belastbar“ wären. Sondern weil sie ihre Energie systematisch vernachlässigen. Dabei ist Energie kein „Wellnessfaktor“. Sie ist der entscheidende Führungshebel. Denn: Ohne Energie keine Präsenz. Ohne Präsenz kein Einfluss. Ohne Einfluss keine Führung. Was mich besonders nachdenklich ...

Führung ohne Planung ist wie Segeln ohne Kompass

Warum du an Wirkung verlierst, wenn du nur noch reagierst Ich spreche regelmäßig mit erfahrenen Führungskräften, die ihr Geschäft im Griff haben. Projekte laufen, Entscheidungen werden getroffen, Meetings finden statt – auf den ersten Blick funktioniert alles. Und doch sagen viele irgendwann Sätze wie: „Ich habe das Gefühl, nur noch zu reagieren.“ „Ich weiß gar nicht mehr genau, wo ich eigentlich hinwill.“ Oder auch: &bdq...