Gartner: Fast die Hälfte der Cybersecurity-Führungskräfte wird bis 2025 den Job wechseln

23.02.2023.

25 Prozent der Cybersecurity-Führungskräfte werden sich aufgrund von Stress am beruflich neu orientieren

Gartner prognostiziert, dass bis 2025 fast die Hälfte der Cybersecurity-Führungskräfte ihren Arbeitsplatz wechseln werden. 25 Prozent von ihnen werden aufgrund von Stress einen anderen Beruf suchen. „Cybersecurity-Fachleute stehen unter enormem Druck“, sagte Deepti Gopal, Director Analyst bei Gartner. „Entweder sie werden gehackt oder nicht – immer sind sie in der Defensive.

Diese Situation wirkt sich psychologisch direkt auf die Entscheidungen und die Leistung der Verantwortlichen und ihrer Teams aus.

Angesichts dieser Dynamik sowie der großen Chancen für Cyber Security-Fachleute auf dem Arbeitsmarkt droht den Unternehmen eine Abwanderung von Talenten. Die Untersuchungen von Gartner zeigen, dass vor allem auf Compliance ausgerichtete Cyber Security-Programme, geringe Unterstützung durch die Geschäftsleitung und ein unterdurchschnittlicher Reifegrad in der Branche Warnsignale dafür sind, dass Unternehmen das Management von Sicherheitsrisiken nicht als entscheidend für den Geschäftserfolg ansehen. Unternehmen dieser Art werden wahrscheinlich eine höhere Fluktuation verzeichnen, da die Talente in Bereiche abwandern, in denen sie mehr bewirken können und eine höhere Wertschätzung erfahren.

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