Es gibt zahlreiche Überbleibsel aus dem Industriezeitalter, die sich in unserer Ausbildung und Arbeitswelt hartnäckig halten. Das Problem: diese Paradigmen wurden zu Zeiten geschaffen, als man vor allem Arbeiter brauchte für die Fabriken, die verlässlich 10-12 Stunden am Tag für 6 Tage die Woche ihre Arbeit nach strikten Anweisungen verrichten. Deshalb wird heute nach wie vor in der Schule und an Universitäten vor allem in “Fächern” gedacht ...
Stell dir vor, du arbeitest hart, um deine Ziele zu erreichen, aber plötzlich sage ich dir: „Du solltest deine Ziele gar nicht erreichen.“ Klingt verrückt, oder? Aber lass mich das erklären. Ein Missverständnis: Ziele Wir alle kennen die SMARTen Ziele: spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden. Diese Ziele sind fast wie einfache Aufgaben, die man abarbeitet. Aber was ist mit den großen, visionären Zielen, die dich wirklich herausford...
Eine der grossen Schwierigkeiten von Unternehmen aller Grössen ist das komplizierte Denken, oft mit der Scheinbegründung: “Wir können doch nicht einfach…”: “Wir können doch nicht einfach diese Sitzung weglassen!” “Wir können doch nicht einfach unseren Kunden anrufen!” “Wir können doch nicht einfach diesen Prozess vereinfachen (ohne ein Komitee einzuberufen)!” “Wir können doch n...
Hast du dich jemals gefragt, warum es für viele so schwer ist, sich selbst zu verpflichten und dieses Commitment dann auch wirklich einzuhalten? Was heisst überhaupt Neudeutsch "Commitment"? Nun, es bedeutet eine Zusage an sich selbst, eine Selbstverpflichtung. In meinen Workshops sehe ich immer wieder, dass der schwierigste Schritt nicht das Wissen oder die Übungen sind, sondern die Selbstverpflichtung, die gelernten Dinge auch wirklich umzusetzen. Kennst du das? OK, Du bist n...
Was auch immer Sie in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Leben verbessern wollen: mit einer grossen Wahrscheinlichkeit behandeln Sie lieber Symptome als die wirklichen Ursachen. Grob geschätzt sind 90% aller Verbesserungsaktivitäten Symptombekämpfung statt Ursachenveränderung. Woran merken Sie das? Nun, Symptombekämpfung wirkt immer nur kurzfristig, man muss immer wieder nachbessern und keiner ist so richtig zufrieden mit den „Lösungen”. Genau aus...
