Blogs (Digitalisierung 360-Grad) - Initiative für «smarte» Schweiz

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Next Level Leadership

by Volkmar Völzke

Wie du den Sommer optimal nutzt – während andere runterfahren

Warum der ruhigste Moment oft der wichtigste ist Die Sommerzeit ist eine faszinierende Erscheinung in der Businesswelt. In vielen Unternehmen wirkt sie wie eine sanft gedrückte Pausentaste: Termine werden verschoben, Projekte „nach den Ferien“ geplant, und selbst das E-Mail-Aufkommen sinkt spürbar. Man könnte meinen, das System fährt kollektiv in den Stand-by-Modus. Und ja, das ist auch gut so. Denn Regeneration ist wichtig – niemand will eine Führu...

Das Geheimnis kluger Sommerpausen

Wir reden gerne davon, wie wichtig es ist, mal eine Pause einzulegen – gerade im Sommer. Was wir seltener fragen: Wie nutzen kluge Leader diese Pausen, um Klarheit zu gewinnen – nicht trotz, sondern wegen der Ruhe? Im Sommer ist irgendwie alles etwas entspannter. Weniger E-Mails. Weniger Termine. Weniger Tempo. Und genau das ist – Überraschung! – deine größte Chance. Denn wann, wenn nicht jetzt, kannst du dir einmal die Zeit zum Denken nehmen, statt st&...

Raus aus dem Reaktionsmodus: Warum so viele Führungskräfte unter der Welle bleiben – und wie du auftauchst

Kennst du das Gefühl, ständig beschäftigt zu sein – und trotzdem nicht wirklich voranzukommen? Wenn du Führungskraft bist, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du nicht an Langeweile leidest, sondern eher an einem anderen Phänomen: dem Reaktionsmodus. Du bist erreichbar, du bist präsent, du bist aktiv. Aber was du zu selten bist: strategisch.Du arbeitest viel, aber nicht unbedingt an den richtigen Dingen. Ich nenne diesen Zustand: unter der Welle sein...

🏄‍♂️ Wie du auf der Welle reitest statt unterzugehen

Kennst du dieses Gefühl? Du hast einen vollen Tag hinter dir, warst in fünf Meetings, hast 50 E-Mails beantwortet, ein paar Entscheidungen getroffen – und trotzdem bleibt am Ende ein schaler Geschmack. Du bist erschöpft, aber nicht zufrieden. Und wenn du ehrlich bist, hat sich dein Unternehmen, dein Team oder du selbst heute keinen Millimeter strategisch weiterentwickelt. Willkommen im Reaktionsmodus. Das Tückische daran: Du merkst es nicht sofort. Denn du bist busy....

Warum du als Leader zuerst dich selbst ersetzen musst

Viele erfahrene Führungskräfte erleben dasselbe Muster:Du gibst Impulse, triffst Entscheidungen, steuerst das Tagesgeschäft – und merkst gleichzeitig, dass du zum Engpass wirst. Nicht, weil du zu wenig machst, sondern weil ohne dich zu wenig läuft. Was zunächst wie Kontrolle wirkt, entpuppt sich als Flaschenhals. Ich höre in meinen Coachings oft Sätze wie:„Ich muss das nochmal anschauen, sonst wird’s nicht gut.“„Wenn ich nicht f...