Wie die besten Leader ihre Wirkung multiplizieren
Ich spreche oft mit erfahrenen Führungskräften, die sagen:„Ich habe es erklärt – aber es ist nicht angekommen.“Oder:„Ich weiß, was ich will – aber mein Team zieht nicht wirklich mit.“ Das passiert erstaunlich häufig.Und es liegt selten an der Idee oder dem Ziel – sondern fast immer an der Wirkung. Oder genauer: an der fehlenden Wirkung. Denn: Einfluss entsteht nicht automatisch. Nicht durch Erfahrung. Nicht durch Titel. Und s...